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L’apprentissage est une autre manière de faire ses études et une voie de formation qui répond aux besoins de la société et des entreprises. Un ingénieur formé par apprentissage a, dans son parcours, une expérience professionnelle de 18 mois qui lui confère un sens de la réalité industrielle et des responsabilités particulièrement développé.

Les apprentis-ingénieurs reçoivent une formation scientifique et technique associée à un enseignement des sciences humaines, managériales et linguistiques de type « ingénieur généraliste ». En entreprise, ils réalisent une mission dans l’un ou plusieurs métiers du Génie Industriel et une mission internationale de 3 mois.

Un programme adapté à l'alternance

Le programme de formation est conforme au rythme de l’alternance et comporte 2 lieux de formation : l’école (pour les unités d’enseignement académiques) et l’entreprise (pour les unités d’enseignement professionnelles).

La part de la formation en entreprise qui permet la validation du diplôme augmente tout au long du cursus. Elle donne toute son importance à la mission ingénieur de fin de parcours et permet une montée en compétences progressive en entreprise.

Alternance école/entreprise

Les 3 années de cycle ingénieur se décomposent en 6 semestres d’études. Les 2 premières années sont organisées selon une alternance de 2 semaines en entreprise et 2 semaines à l’ECAM Rennes. Elles offrent une formation pluridisciplinaire en Matériaux, Génie Industriel, Informatique, Réseaux et Télécommunications, Génie Electrique et Automatismes, Génie Mécanique et Energétique.

La 3ème année de formation est aménagée pour allier approfondissement des connaissances en spécialité Génie Industriel et renforcement de la dynamique de formation en entreprise. Les périodes d’alternance école-entreprise sont allongées pour permettre à l’apprenti-ingénieur de mener des projets de plus grande envergure en lien avec son niveau de formation et sa montée en compétences.

 

Le programme de formation permet d’obtenir la certification Green Belt Lean Six Sigma ECAM Rennes, vraie valeur ajoutée au diplôme pour l’employabilité des jeunes ingénieurs.

ECAM 3

Acquisition des outils

Première année de la formation Ingénieur en Génie Industriel Apprenti.

30 semaines en entreprise – 22 semaines à l’école

  • Remise à niveau scientifique & technique
  • Formation aux métiers du Génie Industriel
  • Formation humaine et professionnalisme
  • Projet de simulation numérique (en groupe)
  • Anglais
  • Découverte du monde professionnel
  • Découverte de son entreprise d’apprentissage
  • Début des missions Génie Industriel

ECAM 4

Acquisition du professionnalisme

Deuxième année de la formation Ingénieur en Génie Industriel Apprenti.

29 semaines en entreprise – 23 semaines à l’école

  • Tronc commun Généraliste
  • Formation Humaine et Management
  • Spécialisation Génie Industriel
  • Alternance : 2 semaines à l’école VS 2 semaines en entreprise
  • 3 projets appliqués
  • Missions de plus grande envergure auxquelles s’ajoute le projet transversal école-entreprise sur un sujet d’amélioration de processus
  • Projet métallurgie (en groupe)
  • Anglais

ECAM 5

Approfondissement des compétences

Troisième année de la formation Ingénieur en Génie Industriel Apprenti.

35 semaines en entreprise – 17 semaines à l’école

  • 1 semestre à l’école
  • 7,5 mois en entreprise
  • 1 projet appliqué
  • Approfondissement des compétences en
    Génie Industriel
  • Formation humaine et professionnalisme
  • Management d’entreprise
  • Projet Recherche & développement (en binôme)
  • Anglais
  • Semestre à l’international
  • Sous la direction du Maître d’Apprentissage, l’apprenti réalise une mission ingénieur en tant que chef de projet junior
  • Projet d’application : Usine du futur 4.0 (Nous utilisons RoboDK pour la simulation et la programmation de robots industriels)
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