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Niveau de résultat global

Résultat final sur 100 points : 92/100

Indicateur relatif à l'écart de rémunération

Nombre de points obtenus : 38/40

 

Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles

Nombre de points obtenus : 35/35

Indicateur relatif au% de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité

Incalculable

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

Résultats en nombre de salariés du sexe sous-représenté : 3

Sexe des salariés sur-représenté : hommes

Nombre de points obtenus : 5/10

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